派遣和聘用有什么区别呢?

派遣和聘用是两种不同的用工形式。派遣是指劳动者与劳务公司签订合同，被派到其他单位工作；聘用则是劳动者直接与用人单位签订合同，建立劳动关系。派遣涉及三方关系，聘用只有两方关系。派遣员工的工资由劳务公司发放，聘用员工由用人单位直接发放。

区别

派遣：派遣员工属于劳务公司的员工，与用人单位没有直接合同关系。工作内容由用人单位安排，但工资、社保等由劳务公司负责。派遣期限一般较短，适合项目制或临时性工作。员工遇到问题时，需要先找劳务公司协调。这种形式可以帮助企业灵活调整用工规模，降低长期用人成本。

聘用：聘用员工直接与用人单位签订合同，双方权利义务明确。工资、福利、晋升等都由用人单位直接管理。聘用关系相对稳定，适合长期岗位。员工遇到问题时可以直接找用人单位解决。这种形式有利于企业培养核心人才，增强员工归属感。