工资涨幅和什么有关?

工资涨幅主要和个人能力、公司效益、行业水平、工作年限和政策环境有关。能力强、业绩好的人更容易涨工资；公司利润高、行业景气时，整体工资涨幅也会增加；工作年限长、经验丰富的人，工资基数大，涨幅空间也更大；政策调整如最低工资标准提高，也会带动整体工资上涨。

区别

个人能力：工资涨幅直接反映个人价值。技术过硬、业绩突出的人，老板愿意多给钱。比如程序员掌握新技术，销售签下大单，工资涨得快。能力强的人还能跳槽到更高薪的岗位，涨幅更大。

公司效益：公司赚钱多，员工工资才涨得动。企业利润翻倍，年终奖和基本工资同步上涨。效益差的公司，工资常年不涨，甚至降薪。比如互联网行业爆发期，工资涨幅超30%；经济低迷时，涨幅降到5以下。