经理和员工的岗位职责区别?

经理负责团队整体目标制定、资源分配和决策，确保部门高效运作；员工则执行具体任务，完成个人工作目标，支持团队达成整体计划。

区别

经理：经理需要制定部门计划，分配任务给员工，监督工作进度，解决跨部门问题。经理对团队业绩负责，每月组织会议分析数据，调整策略。经理每年要完成预算管理，控制成本，确保资源合理使用。经理还要培养员工能力，处理团队冲突，推动创新项目落地。

员工：员工专注于完成分配的具体任务，每天按计划推进工作。员工每周提交工作进度，汇报遇到的问题。员工需要掌握岗位技能，参加培训提升能力。员工每月完成个人目标，协助同事解决技术难题。员工每年参与绩效考核，根据反馈改进工作方法，确保符合团队要求。