聘用制和编制有什么不同?

聘用制是单位自主招聘的合同用工，编制是政府或事业单位正式在册人员。聘用制灵活但稳定性低，编制稳定但入职门槛高。

区别

聘用制：单位根据工作需要直接招聘，签订劳动合同，工资由单位自筹，解聘相对容易。适合短期项目或辅助岗位，收入随单位效益浮动，社保缴纳比例可能较低。入职流程简单，通常1-2个月即可上岗。

编制：通过考试选拔纳入政府或事业单位人员名册，工资由财政拨款，除非违法否则不能随意解聘。适合长期职业发展，收入固定且逐年递增，社保按最高标准缴纳。入职需经过笔试、面试、政审等多环节，耗时半年以上。