应届生与往届生找工作有什么区别呢?

应届生指首次参加工作的毕业生，优势在于学习能力强、可塑性好；往届生已有工作经验，优势在于实践能力突出。企业招聘时，应届生多看重潜力，往届生则侧重实际贡献。两者求职渠道和竞争环境也存在差异。

区别

应届生：校园招聘是主要途径，企业提供培训岗位，薪资起点较低。应届生需突出学业成绩和实习经历，竞争者多为同龄人。部分企业有校招专属名额，但工作经验为零，需从基层做起。应届生可享受人才引进补贴，落户政策更宽松。

往届生：通过社会招聘或猎头推荐，企业直接考察岗位匹配度。薪资根据经验浮动，跳槽机会更多。往届生需展示项目成果和行业资源，竞争者来自不同背景。部分岗位要求3年以上经验，但职业晋升路径更明确。往届生需适应企业文化磨合期，但上手更快。