岗位调剂和调整有什么区别?

岗位调剂和调整都是对员工工作内容的变更，但性质不同。调剂是临时性的，比如员工因部门人手不足被暂时借调到其他岗位，工作结束后仍回原岗位。调整则是永久性的，比如公司重组后员工被调到新岗位，职责和薪资可能发生变化。

区别

岗位调剂：短期的人员调配，解决临时性缺人问题。员工原岗位不变，薪资福利保持一致，时间通常不超过6个月。比如销售旺季时，行政人员临时帮忙接待客户。调剂结束后员工立即返回原岗位，不影响长期职业发展。

岗位调整：长期的职位变动，涉及职责、薪资或工作地点的永久改变。调整可能因公司业务转型、员工能力提升或绩效评估结果。比如技术骨干晋升为部门经理，薪资增加30%，工作内容从研发转向团队管理。调整后员工需适应新岗位要求，职业路径随之改变。