就业保障和职业保障有什么区别呢?

就业保障主要指找到工作的机会，职业保障则指在工作中长期稳定发展的条件。

区别

就业保障：关注的是能否获得工作岗位，比如招聘数量、失业率等。政府通过增加岗位、提供培训帮助人们找到工作，重点在“有活干”。比如每年新增100万个就业岗位，降低失业人数。

职业保障：关注的是工作后的稳定性和发展空间，比如合同期限、晋升机会、福利待遇等。企业通过长期合同、加薪、培训让员工安心工作，重点在“干得好”。比如签订5年以上合同，提供技能提升课程。