聘用教师与编制教师有什么区别?

聘用教师和编制教师的主要区别在于工作性质、稳定性及福利待遇。聘用教师属于合同制，学校根据需求临时聘用，编制教师则是正式在编人员，享受国家事业单位保障。编制教师需通过考试选拔，待遇固定且稳定，聘用教师工资由学校承担，灵活性高但保障较少。

区别

聘用教师：聘用教师是学校自主招聘的合同制人员，签订固定期限劳动合同，工资由学校自筹发放。这类教师流动性较大，合同到期后学校可根据需求决定是否续聘，福利待遇如社保公积金等可能低于编制教师，适合短期教学需求或补充师资空缺。

编制教师：编制教师是通过政府统一考试选拔的正式在编人员，纳入国家事业单位编制管理，工资由财政直接拨款发放。工作稳定性极高，除非严重违纪否则不会被解聘，享受完整的社保、公积金及各类补贴，职业发展路径清晰，适合长期从事教育行业。