应付职工薪酬跟其他应付款的区别是什么?

应付职工薪酬是企业应付给员工的各种报酬，包括工资、奖金、社保等；其他应付款是企业应付给其他单位或个人的款项，如押金、保证金、暂收款等。两者都是负债，但应付对象和性质不同。

区别

应付职工薪酬：企业因使用员工劳动力而产生的负债，属于人工成本范畴。内容包括工资、津贴、福利等，需按月计提并发放。核算时通过“应付职工薪酬”科目，涉及个人所得税和社保代扣代缴，是企业日常经营中固定且频繁的支出。

其他应付款：企业除应付职工薪酬、应付账款等之外的应付暂收款项，多为非经常性业务产生。内容包括押金、保证金、代收款项等，核算时通过“其他应付款”科目，金额和时间不固定，需在业务完成后及时清理结算。