岗位工资和绩效的区别?

岗位工资是固定报酬，按岗位级别和职责确定，每月发放；绩效工资根据工作表现浮动，与个人或团队成果挂钩，按考核周期发放。

区别

岗位工资：这是基础薪酬，由岗位价值决定，不受业绩波动影响。比如技术岗和管理岗的固定工资不同，每月按时发放，提供稳定收入保障。员工入职时明确标准，调薪需岗位变动或公司政策调整。

绩效工资：这部分报酬与实际产出挂钩，表现好则多拿，差则少拿甚至没有。销售提成、项目奖金都属于绩效工资，每月或每季度根据考核结果发放。它能激励员工提升效率，但收入不稳定，依赖个人努力和公司效益。