事业编教师与聘用制教师有何区别?

事业编教师属于正式编制，工作稳定，福利待遇有保障；聘用制教师是合同制，稳定性较差，福利可能不如编制内。两者在招聘方式、职业发展、薪资结构等方面存在明显差异。

区别

事业编教师：通过事业单位公开招聘考试进入，享受国家财政拨款，工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴组成，退休后按事业单位标准领取养老金。工作稳定性高，几乎不会被辞退，职称评定和晋升机会较多，适合追求长期稳定职业的人。

聘用制教师：由学校或教育局直接招聘，签订劳动合同，工资由学校自筹或地方财政补贴，包含基本工资和少量绩效，福利待遇相对灵活。合同到期后可能续签或终止，职业发展受学校经营状况影响，适合短期教学或积累经验的人。