银行春招和秋招有什么不同呢?

银行春招和秋招的主要区别在于时间、岗位和招聘规模。秋招一般在9-11月，岗位以正式员工为主，招聘人数多，竞争激烈；春招在次年3-5月，岗位多为实习生或补录，规模较小，机会相对灵活。

区别

秋招：秋招是银行年度大规模招聘，面向应届毕业生，岗位覆盖柜员、客户经理等核心职位，流程严格，笔试面试环节多，录取后直接签订正式合同，职业发展路径清晰，适合长期规划。

春招：春招是秋招的补充，岗位以实习生、临时工或未招满的岗位为主，招聘人数较少，流程相对简化，更注重灵活性和短期需求，适合想积累经验或寻找临时机会的人。