底薪和基本工资有什么不同?

底薪和基本工资都是员工收入的固定部分，但底薪通常指完成基本工作任务的最低保障工资，而基本工资是包含岗位工资、技能工资等在内的综合固定收入。底薪可能不包含绩效或补贴，基本工资则可能包含部分固定补贴。

区别

底薪：底薪是员工完成最低工作量时获得的保障性收入，通常不包含绩效奖金、加班费或各类补贴。比如销售岗位的底薪可能很低，主要依靠提成增加收入。底薪的设定与岗位基本职责挂钩，计算方式简单，每月固定发放，不随业绩波动。

基本工资：基本工资是员工薪酬结构中的核心部分，包含岗位工资、技能工资、工龄工资等固定项目。比如行政人员的基本工资会根据职级和经验确定，可能包含交通补贴或餐补。基本工资是计算社保、公积金的基数，也是加薪或奖金发放的基础，整体构成更全面稳定。