返聘和聘用有什么区别呢?

返聘是单位重新聘请已经退休或离职的人员，聘用则是单位首次录用新的员工。返聘人员通常有工作经验，聘用人员多为新人或外部求职者。返聘流程相对简单，聘用流程包括招聘、面试等环节。返聘人员薪酬待遇可能更高，聘用人员按标准薪资发放。返聘属于灵活用工形式，聘用属于正式劳动关系。

区别

返聘：返聘针对的是已经离开单位的人员，比如退休职工或前员工。单位直接与其协商合作，无需经过复杂招聘流程。返聘人员熟悉单位业务，能快速上手工作。薪酬待遇通常高于普通员工，但可能不享受全部福利。合同期限灵活，可以是短期项目合作，也可以是长期兼职。返聘人员不占正式编制，属于临时用工性质。

聘用：聘用面向社会公开招募新人，通过招聘广告、面试选拔等步骤完成。应聘者可能缺乏相关经验，需要系统培训。薪酬待遇按单位标准执行，享有法定福利和社保。签订正式劳动合同，属于全职员工。聘用人员需遵守单位规章制度，享受晋升机会和长期职业发展。