绩效跟奖金的区别?

绩效是员工工作表现的评价，反映工作成果和质量；奖金则是基于绩效给予的额外奖励，直接和经济利益挂钩。

区别

绩效：指员工在工作中的实际表现，包括任务完成情况、效率、质量等指标。公司通过考核绩效来衡量员工贡献，结果影响晋升、加薪等长期发展。绩效评估周期较长，可能每季度或每年进行一次，重点在于持续改进工作表现。

奖金：是对员工短期优异表现的即时奖励，金额固定或浮动，与绩效结果直接相关。奖金发放频率较高，可能每月或每季度一次，目的是激励员工快速提升业绩。奖金是一次性收益，不影响基本工资，但能显著增加当期收入。