职业能力测试行测有什么区别?

职业能力测试行测主要考察逻辑推理、言语理解、数量关系和资料分析等能力，题型包括选择题和填空题，题量大、时间紧，注重解题速度和准确率。

区别

公务员行测：题目涵盖政治、法律、管理等领域知识，侧重综合分析和政策理解，题量约130题，时间120分钟，难度中等，适合体制内岗位选拔。

企业行测：题目聚焦逻辑、数学和性格测试，强调实际应用能力，题量约100题，时间60分钟，难度较高，适合企业快速筛选人才。