绩效和工资有什么区别?

绩效是员工工作成果和表现的评估，工资则是企业为员工付出的劳动报酬。绩效好坏直接影响工资高低，但两者性质不同：绩效是衡量工作质量的标尺，工资是实际获得的收入。

区别

绩效：指员工完成任务的质量、效率和目标达成情况。公司通过考核绩效决定奖金或加薪幅度，比如季度评估中，销售员完成10万元业绩算优秀。绩效是动态的，每季度或每年会调整，反映员工进步空间。

工资：企业按月或年固定支付的基本报酬，与岗位级别挂钩。比如技术岗月薪8000元，无论当月项目多少，工资不变。工资是稳定的收入来源，绩效奖金则是额外奖励，不固定发放。