录取和录用的区别?

录取和录用都是选拔人才的过程，但场景和对象不同。录取多用于教育机构，指学生通过考试或申请获得入学资格；录用则常见于职场，指企业或单位挑选合适人员入职。

区别

录取：主要发生在学校、大学等教育场所，对象为学生或申请者。通过考试、面试等环节评估学业能力或综合素质，合格者获得入学机会。比如高考录取、研究生录取，结果通常以通知书形式通知，学生需确认入学并办理相关手续。

录用：针对求职者，由用人单位主导。企业根据岗位需求筛选简历、组织面试，考察专业技能和工作经验。通过后发放录用通知，明确职位、薪资和入职时间。求职者接受后成为正式员工，签订劳动合同，开始工作。