青岛教师聘用制和编制区别?

青岛教师聘用制和编制的主要区别在于工作性质和稳定性。聘用制教师与学校直接签订劳动合同，属于合同工；编制教师则通过考试进入事业单位编制，享受事业编制待遇，稳定性更高。

区别

聘用制教师：学校自主招聘，签订劳动合同，工资由学校经费承担，流动性较大，合同到期后学校可根据表现决定是否续聘。社保缴纳基数按实际工资计算，职称评定和晋升机会相对较少，适合短期工作或积累经验。

编制教师：通过教育局统一考试录用，纳入事业单位编制管理，工资由财政拨款发放，工作稳定性强，除非严重违法违纪否则不会被辞退。社保按全额比例缴纳，职称评定和晋升机会较多，福利待遇更优，适合长期职业发展。