浮动底薪和有责底薪有什么区别呢?

浮动底薪是工资会根据业绩或公司效益变化，高时能拿更多，低时可能减少；有责底薪是固定金额，但必须完成指定任务才能拿到全额，完不成就扣钱。

区别

浮动底薪：工资像坐过山车，业绩好时能拿到8000元，业绩差时可能只有5000元。公司效益好时整体工资会涨，差时就降。这种模式适合喜欢挑战、收入不稳定的人，收入全看个人或公司表现。

有责底薪：工资固定6000元，但必须完成10万元销售额才能拿全。少卖1万元就扣500元，没完成任务可能只剩4000元。这种模式适合目标明确的人，收入有保障但必须达标，适合踏实完成任务的人。