教师聘用制和编制有什么区别?

教师聘用制是学校自主招聘的合同制教师，编制教师则是通过考试进入事业单位的正式岗位。聘用制教师流动性较大，编制教师稳定性强，享受更完善的福利保障。

区别

教师聘用制：学校根据需求直接招聘，签订劳动合同，工资由学校经费承担，福利待遇相对灵活，但缺乏长期保障。合同到期后学校可决定是否续聘，教师职业安全感较低。

教师编制：通过教育局统一考试录用，纳入事业单位编制管理，工资由财政拨款发放，享受五险一金、职称评定等稳定福利。除非严重违纪，否则不会被解聘，职业发展路径清晰。