教育局聘用制教师和编制的区别?

教育局聘用制教师是合同工，编制教师是事业单位正式员工。聘用制教师签订固定期限合同，编制教师享受终身制，稳定性更强。编制教师工资由财政直接发放，聘用制教师工资由教育局或学校自筹。编制教师有更多晋升机会，聘用制教师流动性较大。

区别

聘用制教师：通过教育局直接签订劳动合同，合同期一般为1-3年，到期可续签或终止。工资待遇参照当地标准，但可能随学校经费波动。五险一金按实际工资缴纳，退休后养老金较低。职业发展依赖学校考核，流动性较高，适合短期教学或积累经验。

编制教师：通过事业单位公开招聘考试，纳入国家编制体系，工作稳定无失业风险。工资由财政全额保障，每年有固定增长，五险一金按最高比例缴纳。退休后养老金可达工资的80%以上，职称晋升优先考虑，适合长期职业规划。