绩效工资和固定工资的区别是什么?

绩效工资是根据个人或团队的工作成果发放的浮动收入，干得多拿得多；固定工资则是按月发放的固定金额，不随业绩变化。

区别

绩效工资：直接挂钩工作表现，比如销售提成、项目奖金，收入波动大，激励性强。员工越努力，工资越高，适合追求高回报的人。每月收入可能相差几千元，适合销售、业务等岗位。

固定工资：每月金额固定，不受业绩影响，稳定性强。比如文员、行政等岗位，收入可预期，适合喜欢安稳的人。工资变化小，每年调薪幅度有限，但保障基本生活。