工人合同工和正式工区别?

工人合同工和正式工的主要区别在于雇佣关系的稳定性和福利待遇。合同工是签订固定期限劳动合同，工作期限明确，而正式工通常签订无固定期限合同，工作更稳定。合同工的工资和福利可能较低，社保缴纳基数也可能不同；正式工则享有更全面的福利保障，如带薪年假、住房补贴等。

区别

合同工：合同工通过签订短期或项目制合同工作，期限通常1到3年。工资按实际工作天数或项目结算，社保缴纳基数可能按最低标准。工作灵活性高，但缺乏长期保障，合同到期后需续签或离职。福利较少，一般没有额外补贴或年终奖。

正式工：正式工与单位签订无固定期限合同，工作稳定，除非严重违规不会被辞退。工资按月发放，包含基本工资、绩效和补贴，社保按全额工资缴纳。福利全面，包括带薪年假、体检、节日礼品等。职业发展机会更多，可享受培训和晋升。