缺勤和事假有什么区别?

缺勤是员工未经批准擅自不到岗，属于违纪行为；事假是员工因个人原因提前申请并获得批准的假期，属于合法休假。

区别

缺勤：员工无故缺勤直接违反公司规定，影响工作进度，可能面临扣薪或处分。记录在案后会影响绩效考核，连续缺勤更可能导致劳动关系解除。企业对缺勤有严格追责机制，比如3次无故缺勤就可能触发警告程序。

事假：员工需提前申请说明事由，经批准后离岗。事假期间工资按公司制度发放，部分企业扣减当日薪资的50%-80%。事假不视为违纪，但需协调好工作交接，避免团队负担。每年事假天数一般不超过15天，超期需按旷工处理。