兰州市聘用制教师和有编制的区别是什么?

兰州市聘用制教师和有编制教师的主要区别在于工作稳定性和福利待遇。有编制教师属于事业单位正式员工，工作稳定，享受国家规定的各项福利和退休保障。聘用制教师则是合同制员工，稳定性较差，福利待遇相对较低，且合同到期后需重新续签。

区别

有编制教师：属于国家事业单位正式编制，工作稳定性强，几乎不会失业，享受国家规定的工资、医保、公积金等福利，退休后能领取较高养老金。工资由财政统一发放，按时足额，还有职称评定、带薪假期等保障。职业发展空间大，可长期从事教学工作。

聘用制教师：通过学校或教育局签订劳动合同，合同期一般为1-3年，到期后根据表现续签。工资由学校自筹或部分财政支持，待遇较低，且可能存在拖欠情况。福利较少，如医保、公积金等可能不全，退休保障较弱。职业发展受限，流动性较大，随时可能因学校需求变化而失业。