综合工资和固定工资有什么区别呢?

综合工资是包含基本工资、奖金、补贴等浮动部分的收入，整体金额随业绩或表现变化；固定工资则是每月固定发放的金额，不受额外因素影响。

区别

综合工资：由基本工资加绩效奖金、提成或补贴组成，金额每月可能不同。比如销售岗位，综合工资会根据销售额浮动，高业绩月份能拿更多钱，但低业绩时收入会减少。这种工资结构适合激励员工多劳多得，收入稳定性较差。

固定工资：每月发放金额固定，不随业绩或加班变化。比如文员或行政岗位，无论工作表现如何，工资都一样。这种工资结构收入稳定，但缺乏额外激励，员工努力程度与收入关联不大。