顺丰自有员工和派遣有什么区别?

顺丰自有员工是公司直接雇佣的正式员工，签订劳动合同，享受五险一金和稳定薪资；派遣员工是通过劳务派遣公司派到顺丰工作的临时人员，与派遣公司签合同，薪资和福利由派遣公司负责。

区别

顺丰自有员工：属于顺丰直接管理，工作稳定，福利待遇完善，包括带薪年假、节日补贴等，职业发展路径清晰，可晋升为管理层或技术岗位。薪资按月发放，有固定增长机制。

派遣员工：由第三方派遣公司管理，工作内容多为临时性或辅助性岗位，福利待遇相对较低，社保缴纳基数可能按最低标准。薪资按小时或天计算，稳定性较差，转正机会较少。