综合能力测试和行测一样吗?

综合能力测试和行测不完全一样。综合能力测试范围更广，可能包含逻辑、分析、写作等多种题型，而行测主要考察行政职业能力，如言语、数量、判断等标准化题目。

区别

综合能力测试：侧重全面素质评估，题型灵活多变，可能涉及案例分析、方案设计等实际应用题，适合选拔需要综合处理问题的人才。题目数量不固定，难度根据岗位需求调整，更注重解决问题的能力。

行测：以标准化题目为主，题量大、时间紧，涵盖言语理解、数量关系、判断推理等模块，主要考察快速反应和基础能力。题目设计有固定模式，答案唯一，常用于公务员考试等选拔基础岗位人才。