周转编制和控制编有什么区别呢?

周转编制和控制编都是单位人员管理的不同形式。周转编制类似于临时岗位，人员流动性较大，合同到期后可能不再续聘；控制编则是长期固定岗位，人员稳定性高，享受正式待遇。

区别

周转编制：属于临时用工性质，合同期限一般1-3年，适合阶段性或项目制工作。工资待遇较低，福利保障有限，离职手续简单，适合短期过渡或灵活就业的人员。

控制编：属于正式编制，岗位长期稳定，工资待遇按国家标准发放，享有完整社保、公积金等福利。入职需经过严格考核，离职程序复杂，职业发展空间更大，适合追求长期稳定工作的人。