基本工资和底薪是什么意思区别?

基本工资是员工固定获得的报酬，不含奖金或补贴。底薪是工资结构中的基础部分，可能包含绩效或提成。两者都代表最低保障收入，但计算方式和组成不同。

区别

基本工资：指员工每月固定领取的报酬，不随业绩变化。比如月薪5000元，无论工作表现如何，这个金额不变。基本工资是劳动合同中明确约定的数额，用于计算加班费或补偿金。它反映岗位价值，与公司整体效益无关。

底薪：是工资体系的起点，可能包含绩效部分。比如底薪4000元加绩效1000元，实际收入随业绩浮动。底薪常用于销售岗位，激励员工多劳多得。它包含在总收入中，但可能因公司政策调整。