农商行聘用制和正式员工有什么区别?

农商行聘用制和正式员工的主要区别在于用工性质和稳定性。聘用制员工属于合同制，签订固定期限合同，到期可续签或终止；正式员工则是编制内人员，享受终身制待遇，除非严重违规不会被辞退。聘用制员工薪资和福利可能低于正式员工，晋升机会也相对较少。

区别

聘用制员工：农商行聘用制员工通过签订劳动合同入职，合同期限一般为1-3年，薪资结构较灵活，但基础工资和补贴可能偏低。这类员工不纳入银行正式编制，福利待遇如公积金、年终奖等可能打折扣，工作稳定性较弱，合同到期后需重新协商续签。聘用制岗位多为基层或辅助性工作，晋升空间有限。

正式员工：正式员工是农商行编制内人员，签订无固定期限合同，享受终身制保障。薪资待遇较高，包含完整五险一金、绩效奖金和各类补贴，职业发展路径清晰，可通过内部考核晋升至管理岗位。正式员工享有更多培训资源和政策支持，工作稳定性强，除非违法违纪不会被解雇。