山东备案制教师和在编教师啥区别?

山东备案制教师是学校自主招聘、教育部门备案的非事业编岗位，工资由学校或地方财政承担，稳定性略低于在编教师；在编教师通过统一考试入职，纳入事业单位编制，享受国家财政保障，工作稳定性强，福利待遇更规范。

区别

备案制教师：这类教师由学校根据需求直接招聘，签订劳动合同，不占用事业编制，工资发放灵活，可能随学校效益调整。合同期一般为1-3年，续签需考核，流动性较大。职称评定和晋升机会较少，但招聘门槛相对较低，入职流程快，适合追求灵活就业或积累教学经验的群体。

在编教师：通过山东省统一招教考试或事业单位公开招聘入职，纳入正式编制，享受“铁饭碗”待遇。工资由财政统一发放，包含基本工资、绩效津贴、社保公积金等，标准固定。职业发展路径清晰，职称评定、岗位晋升有政策保障，工作稳定性极高，但招聘竞争激烈，考试难度大，入职周期长。