会计上直接控制与间接控制的区别?

直接控制是管理者直接监督和调整员工行为，确保任务完成；间接控制通过设定目标和结果评估，让员工自主管理。

区别

直接控制：管理者实时观察员工工作，发现问题立即纠正。比如会计主管每天检查凭证录入，确保数据准确。这种控制方式反应快，依赖管理者经验，适合流程固定的工作。员工主动性较低，容易产生依赖心理。

间接控制：设定明确目标，定期评估结果。例如财务部门要求每月报表误差不超过5处，员工自行安排工作方法。这种方式节省管理时间，鼓励员工创新，但可能因目标设定不当导致偏离方向。员工需具备较强自律性。