训诫和sp区别在哪?

训诫和SP都是教育手段，但目的和方式不同。训诫侧重纠正错误行为，通过批评或惩罚让人认识错误；SP则更注重通过特定训练提升能力或改变习惯，带有主动培养的性质。

区别

训诫：主要针对已经发生的错误行为，目的是让人意识到问题并改正。常见形式包括批评、警告或轻微处罚，重点在于"制止错误"。比如孩子打碎花瓶后，家长会批评他这种行为不对，让他下次小心。训诫反应性强，问题出现后才介入，效果依赖对方接受程度。

SP：强调主动规划和系统性训练，目的是培养良好习惯或技能。比如公司要求员工每天练习办公软件操作，提升工作效率。SP有明确目标和周期，注重过程管理，效果通过持续练习积累，适用于技能提升或行为塑造，而非单纯纠正错误。