公务员的职测与事业编的职测区别?

公务员职测和事业编职测都是职业能力测试，但考试内容和适用范围不同。公务员职测更侧重行政能力，适合政府机关岗位；事业编职测偏向专业应用，适合事业单位技术或管理岗位。两者题型相似，但难度和侧重点有差异。

区别

公务员职测：主要考查行政职业能力，包括常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析。题目难度较高，题量约135道，考试时间120分钟。重点考察综合分析和快速决策能力，适合政府机关工作需求。

事业编职测：更注重专业基础和实践能力，题型类似但难度较低，题量约100道，考试时间90分钟。常见于教育、医疗等事业单位，题目更贴近实际工作场景，如案例分析或数据处理，强调应用能力而非纯理论。