公司5险和社保有什么区别?

公司5险和社保都是员工福利，但社保包含在5险中。5险指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保通常指养老保险和医疗保险，部分地区还包括失业保险。公司5险是强制缴纳的，社保部分由个人和单位共同承担，5险中的工伤保险和生育保险完全由单位承担。

区别

公司5险：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5项，覆盖范围更广，是法律规定的企业必须为员工缴纳的福利。其中工伤保险和生育保险无需个人缴费，全部由单位承担，保障员工在工伤或生育期间的基本权益。5险的缴费基数和比例按当地政策执行，单位承担大部分费用。

社保：通常指养老保险和医疗保险两项基础保障，部分地区还包括失业保险。社保是社会保障体系的核心，个人和单位共同缴费，累计缴费年限影响养老金和医疗报销待遇。社保缴费记录与个人权益直接挂钩，如养老保险缴费满15年可领取养老金，医保缴费影响报销比例和年限要求。