教师聘用制和正式编制有什么区别呢?

教师聘用制是学校自主招聘的合同制岗位，编制教师则是教育部门统一管理的正式岗位。聘用制教师灵活性高，编制教师稳定性强。

区别

聘用制教师：学校通过合同直接聘用，工资由学校自筹或地方财政支持，合同期一般为1-3年，续签需重新考核。工作内容可能包括代课、临时教学等，流动性较大，适合短期教学需求或试点项目。

编制教师：通过教育部门统一招聘考试，纳入国家事业单位编制，工资由财政全额保障，职业稳定性高，退休待遇完善。需服从教育部门调配，工作内容固定，晋升路径明确，适合长期职业发展。