在职30天跟打卡30天区别?

在职30天是持续工作30天，打卡30天是记录出勤30天。前者注重实际工作内容，后者只关注考勤记录。

区别

在职30天：指员工在公司实际工作的完整30天，包含完成任务、参与会议、处理事务等具体工作内容。这段时间内员工需要承担岗位职责，产出工作成果，体现职业价值。比如项目推进、客户沟通、团队协作都属于在职期间的实际工作表现。

打卡30天：指员工每天按时记录考勤的连续30天，仅证明出勤情况。重点在上下班时间打卡，不涉及工作质量或任务完成度。即使每天打卡，也可能存在工作效率低或任务未完成的情况。考勤记录是公司管理的基础，但无法全面反映员工的真实工作状态。