岗位定级和定额的区别?

岗位定级是根据岗位的责任、技能要求和重要性确定级别，而定额是完成特定工作所需的具体数量标准。

区别

岗位定级：岗位定级是对工作职位进行分级，比如初级、中级、高级，依据的是工作内容复杂程度、所需经验和责任大小。例如，一个技术岗位可能分为5个级别，级别越高要求越高。定级结果影响薪酬和晋升路径，但和工作量没有直接关系。

定额：定额是规定完成一项任务需要达到的具体数量，比如每天生产50个零件或服务10位客户。定额关注的是效率和产出，通常用于衡量工作绩效。定额会根据实际情况调整，比如生产线上每人每天的任务量可能不同，但目标都是完成既定数量。