中国邮政劳务工和正式工的区别?

中国邮政劳务工和正式工的主要区别在于用工性质和福利待遇。劳务工属于临时聘用，签订短期合同，工资按天或按件计算，社保等福利可能不全；正式工则是长期合同制，享受稳定工资、完整社保和各类补贴。劳务工流动性大，晋升机会少；正式工职业发展路径清晰，稳定性强。

区别

中国邮政劳务工：劳务工通过第三方劳务公司派遣到邮政工作，不直接与邮政签订劳动合同。工资按实际出勤或工作量发放，没有年终奖、带薪年假等福利。社保缴纳基数低或不缴，请假需扣工资，工作内容多为分拣、投递等基础岗位，合同期通常1-3年，到期后可能续签也可能终止。

中国邮政正式工：正式工直接与邮政签订长期劳动合同，享受固定月薪、绩效奖金和节日福利。社保按全额工资缴纳，包含养老、医疗、失业等保险，每年有带薪年假、体检补贴和培训机会。职业晋升通过考核实现，可从基层岗位逐步晋升至管理岗，工作稳定性强，除非严重违纪否则不会被辞退。