特岗教师和教师招聘区别是什么?

特岗教师和教师招聘都是进入教育系统的方式，但特岗教师主要面向农村和偏远地区，服务期一般为3年，期间享受国家专项补贴；教师招聘则是各地教育部门组织的常规招聘，工作地点和岗位类型多样，薪资和福利由地方财政承担。特岗教师服务期满后有机会转为正式编制，而教师招聘通常直接获得编制。

区别

特岗教师：特岗教师是国家针对农村教育短缺推出的专项计划，报名门槛较低，专业限制宽松，服务期间工资由国家统一发放，生活补贴较高。3年服务期满后，考核合格者可直接转为当地正式教师，无需额外考试。适合愿意扎根基层、积累教学经验的毕业生。

教师招聘：教师招聘是地方教育部门根据学校需求组织的常规招录，要求严格，需具备相应教师资格证和学历背景。薪资和福利由地方财政承担，工作地点多在城市或城镇，竞争激烈。招聘后直接获得事业编制，稳定性高，适合追求职业发展和生活便利的求职者。