职业技能测试和职测有什么区别?

职业技能测试和职测都是评估个人工作能力的工具，但侧重点不同。职业技能测试针对具体岗位技能，如操作设备或使用软件；职测则更广泛，考察通用能力，如逻辑推理或沟通能力。前者注重实操，后者偏向综合素质。

区别

职业技能测试：主要测试岗位所需的专项技能，比如会计的电算化操作、司机的驾驶技术。内容直接关联工作场景，结果反映实际操作水平。测试形式多为实操或模拟任务，成绩决定能否胜任特定工作。

职测：综合评估基础能力，包括语言理解、数据分析、判断推理等。题目抽象，不针对具体岗位，而是衡量学习潜力与适应能力。结果用于筛选人才，适合企业初步招聘或公务员考试。