猎头和hr有什么不同?

猎头和HR都涉及人才管理，但工作重心不同。猎头专注于为企业寻找高端或稀缺人才，常以招聘为核心；HR则负责企业内部全流程人事管理，包括招聘、培训、薪酬、员工关系等。

区别

猎头：猎头像人才中介，主要服务企业客户，帮物色合适人选。工作聚焦外部市场，主动搜寻潜在候选人，薪资谈判能力强，目标明确快速填补高端职位。工作成果直接影响企业关键岗位，收入依赖成功招聘。

HR：HR是企业内部管家，管理员工从入职到离职的全周期。负责制定人事制度、组织培训、处理薪酬福利、协调劳动关系等。工作稳定，需兼顾公司政策和员工需求，维护团队长期稳定发展。