调训和借调有什么区别?

调训是员工被安排到其他部门或岗位学习新技能，提升个人能力；借调则是员工暂时被借用到其他单位工作，支援对方任务，人事关系仍在原单位。

区别

调训：以个人能力提升为主要目的，时间灵活，可以是短期培训或长期学习。员工在调训期间主要学习新知识，不承担原岗位工作，结束后返回原岗位。调训内容与个人职业发展密切相关，比如学习新设备操作或管理方法。

借调：以支援其他单位工作为主要目的，时间固定，通常有明确任务期限。员工在借调期间需完成指定工作，人事关系和薪资发放仍在原单位。借调多用于紧急任务或专业支持，比如协助完成大型项目或技术攻关。