北京教师有编制和没有编制的区别?

北京教师有编制和没有编制的区别主要体现在工作稳定性、福利待遇和职业发展上。有编制的教师属于事业单位正式员工，工作稳定，福利完善；没有编制的教师多为合同制，流动性大，福利相对较少。

区别

有编制的教师：这类教师通过公开招聘进入学校，享受事业单位编制，工作基本不会失业。工资由财政直接发放，包含基本工资、绩效工资、津贴补贴等，还有五险一金、带薪寒暑假、年度体检等福利。职称评定、晋升机会较多，退休后养老金也更高。学校管理严格，请假需按流程审批，但整体保障性强。

没有编制的教师：这类教师以合同形式聘用，学校可根据需求续约或解聘。工资由学校自筹，一般只有基本工资和少量补贴，五险一金可能不全或按最低标准缴纳。寒暑假可能无薪，职称评定和晋升机会较少，职业发展受限。工作压力较大，流动性高，但入职门槛相对较低，适合积累教学经验。