校聘教师与备案制教师的区别?

校聘教师是学校直接招聘的临时性岗位，工资由学校自筹，稳定性较差；备案制教师则是纳入编制管理，工资由财政统一发放，职业更有保障。

区别

校聘教师：学校自主招聘，合同期限灵活，工资待遇取决于学校收入，变动较大。工作内容以教学为主，较少参与学校管理。人员流动性高，遇到学校资金紧张时，工资可能延迟发放。这类教师通常没有职称评定资格，职业发展空间有限。

备案制教师：通过教育部门备案，纳入正式编制管理。工资由财政按月发放，包含基本工资、绩效补贴等，收入稳定。享受国家规定的五险一金和带薪假期。职称评定与晋升机会平等，工作满一定年限后可申请调动或长期留任。职业安全感强，社会认可度高。