双轨教师和雇员制教师有什么区别?

双轨教师和雇员制教师的主要区别在于聘用方式和稳定性。双轨教师属于编制内，享受事业单位待遇，工作稳定；雇员制教师则是合同制，按合同约定工作，灵活性较高但稳定性较低。

区别

双轨教师：双轨教师是正式编制人员，工作由政府直接管理，工资福利全额保障，职业发展路径清晰，几乎不会失业。这类教师需要通过严格的考试选拔，入职后按国家规定享受寒暑假带薪休假，退休后领取养老金，整体职业安全感强。

雇员制教师：雇员制教师通过学校或教育机构聘用，签订固定期限合同，工资待遇可能高于编制内教师，但福利保障较弱。合同到期后需重新协商续签，工作稳定性受市场影响较大，职业发展依赖个人表现和学校需求，流动性较高。