国企临时工和正式工的区别?

国企临时工和正式工的主要区别在于用工性质、福利待遇和职业稳定性。临时工属于非正式编制，合同期限短，福利较少；正式工则是国企正式员工，享有长期合同、完整社保和职业保障。

区别

国企临时工：通过短期合同或项目制入职，工资按天或按项目计算，不享受年终奖、住房补贴等福利。社保缴纳比例低，甚至部分单位不缴纳。工作内容多为辅助性岗位，晋升机会少，合同到期后需重新协商，随时可能被解雇。收入波动大，缺乏长期职业规划。

国企正式工：签订长期劳动合同，工资结构固定，包含基本工资、绩效奖金和各类补贴。社保按全额缴纳，享有带薪年假、医疗保险和企业年金。职业路径清晰，可通过内部考核晋升，工作稳定性强，几乎不会被裁员。收入逐年增长，福利待遇完善，生活保障更全面。