职等职级两者区别?

职级代表员工在组织内的专业高度和薪酬档次，职等则反映岗位的职责范围和管理层级。职级侧重个人能力与资历，职等强调岗位价值与组织架构。

区别

职级：衡量员工专业水平和经验积累的等级体系。同一职级可能分布在不同部门，如高级工程师在技术部或产品部都属于5级。职级晋升需考核技能、项目成果和年限，直接影响薪资涨幅和福利待遇。职级体系帮助员工规划职业发展路径，明确个人成长目标。

职等：划分岗位在组织架构中的管理幅度的层级。同一职等可能包含多个职级，如部门经理属于3等，涵盖3级至5级不同职级。职等决定汇报关系、权限范围和团队规模，影响决策影响力。职等调整通常伴随组织架构变动，反映岗位重要性变化。